73% der Arbeitnehmer sagen, dass kompetenzbasierte Praktiken ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz verbessern würden.
Deloitte (2022): The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce.
Gerade in dynamischen Organisationen ist es entscheidend, schnell auf das vorhandene Wissen und die Kompetenzen im Unternehmen zugreifen zu können. Das Problem: oft fehlt eine Übersicht und Fähigkeiten liegen in Lebensläufen oder alten Projekten verborgen – und bleiben damit ungenutzt. Mit der hoorai Expertensuche findet ihr gezielt die passenden Personen für jede Herausforderung, egal ob für kurzfristige Projekte, fachliche Fragen oder die Besetzung von Schlüsselrollen.
Deloitte (2022): The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce.
Mit hoorai entdeckt ihr nicht nur die offensichtlichen Fähigkeiten eurer Mitarbeitenden, sondern auch versteckte Talente und zusätzliche Kompetenzen – unabhängig von Abteilung oder Jobtitel. So bringt ihr immer die richtigen Menschen mit den passenden Skills zusammen und macht euer Unternehmen agiler und zukunftssicher.
Leonora
Co-Founder
"hoorai ist das sinnvolle Bindeglied, welches erprobte Ansätze der Talenterkennung in die HR-Welt integriert. Dabei baut hoorai auf Wissenschaft, übersetzt in die Wirtschaft."
Leonora
Co-Founder
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